2023.05.22
《 WFH也能發展國際職涯 》用數據說話:採用遠距工作的公司利潤平均增13%、離職率降50%
- 國際趨勢
- 新型態工作管理
遠距工作是否能夠替公司帶來正面影響呢?本文摘自《 WFH也能發展國際職涯 》一書,根據史丹佛大學的研究:實施遠距工作的公司平均利潤提高了13%,離職率降低50%;Prodiscore 軟體公司針對用戶調查,發現遠距工作的生產力提高了47%。
遠距工作除了為員工帶來更多的工作優點(彈性的工作環境、節省通勤時間等),對企業雇主也有諸多優點。
本文將透過《# WFH也能發展國際職涯 》一書,帶大家來了解遠距工作帶來的職場優勢。
《 WFH也能發展國際職涯 》用數據表示,採用遠距工作帶來職場的好處:
本文參考《# WFH也能發展國際職涯 》一書,透過研究數據呈現遠距工作模式為雇主帶來的職場優勢:
- 替團隊尋找到真正優秀的人才
遠距工作突破了招募距離限制,更容易吸引其他地區,甚至跨國的優秀人才。根據全球最大的服務式辦公室和虛擬辦公室供應商雷格斯(Regus,IWG)的調查報告,64%的雇主認為提供遠距工作模式的選項可以吸引更多高品質、優秀的人才加入工作團隊。 - 提高員工忠誠度,降低離職率
一般人認為遠距工作的團隊成員因不常在現實的環境中見面,比較難建立團隊向心力,對公司也難培養認同感,可能造成流動率、離職率較高的傾向。但研究證明結果正好相反,根據 Owl Labs 的調查,74% 的員工表示在允許遠距工作的企業上班,比較不會考慮離職;而史丹佛大學的研究也指出,當企業允許員工在家工作後,離職率大幅降低 50%。 降低離職率也代表公司需要花在招募補人的成本跟著降低。全球職場分析組織分析了這筆省下來的人事成本,發現每位員工每年可以為公司節省750美元(約新臺幣24,000元)的費用。 - 節省辦公室與部分人士開銷
遠距工作可以替雇主節省龐大的辦公室房租開銷。辦公室加上水電和網路等固定成本,是一筆非常可觀的費用。根據全球職場分析組織的調查顯示,即使不是全遠距工作,只要員工有一半時間進行遠距,每位員工平均能為公司省下一年約3,000美元(約新臺幣95,000元)的水電與房租費用。此外,其統計也顯示,在家工作的員工比較少請病假,每年平均能為公司省下1,100美元(約新臺幣35,000元)的人事成本。 - 為公司創造更多的利潤
遠距工作模式可以讓員工免於實體辦公環境的干擾,更易於專注工作,提高工作效率,進而達到提高生產力的目標,有助於公司創造更多獲利。根據全球職場分析組織的研究指出,遠距工作者因遠距工作提升了生產力,幫助公司創造了多賺取的利潤,平均每人每年高達5,750美元(約新臺幣18萬2,000元)。
工作文化的革命
遠距工作不僅是一種新型態的工作模式,更是新時代工作文化的革命,以及企業數位轉型的里程碑。在過去的工作文化中,強調階級和權威,從上到下的直線式管理,讓管理者和被管理者之間缺乏互信,主管覺得若不時時盯著員工對方就無法做好事情。
然而,遠距工作意味著「微觀管理」的終點,遠距工作的設定必須信任團隊成員,放手讓員工用自己的模式工作,解決自己的問題。更重要的是,雇主要開始學會用工作表現來衡量績效,而非是否看到員工在他們的位置上工作來評定績效。這個革命性的管理方式對於產能高的員工來說,無疑是最理想的工作狀態。
挑選對的遠距工作協作平台
工欲善其事,必先利其器。為了讓組織在遠距工作的模式下順利運行,必須使用能夠相輔相成的工具,這是絕對關鍵。本文向大家推薦SWise虛擬辦公室,專為遠距工作者設計的線上虛擬辦公室。
SWise虛擬辦公室是一個專為遠距工作而設計的虛擬辦公室平台。它可以讓遠距團隊成員在線上進行討論、會議,打造宛如實體辦公環境般的工作狀態。此外,SWise 還可以進行成員工作進度管理,透過後台數據清楚顯示出缺勤與待機狀況,清楚掌握遠距辦公團隊成員,以提高工作效率。此外,SWise虛擬辦公室還支援視訊會議和屏幕分享功能,可以更加方便地進行遠距協作。
為了協助跨國遠距工作更加流暢進行遠距工作,SWise採用結合ChatGPT和Whisper API的即時字幕翻譯功能。只要在SWise進行語音對話,就能在畫面上即時看到語音翻譯字幕窗,讓跨國商務溝通更加快速、直觀又流暢。
SWise虛擬辦公室 以遠距工作團隊需求為核心,提供了一系列的工具和功能,使得團隊成員可以更加輕鬆地進行遠距協作。
總結
本文介紹了遠距工作對企業的優勢。透過研究數據呈現,遠距工作模式可以替團隊尋找到真正優秀的人才,提高員工忠誠度,降低離職率,節省辦公室與部分開銷,為公司創造產能。此外,也提到了遠距工作可能面臨到的課題,例如信任團隊成員、工作表現的評定等。
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